世界杯2022开幕诺福克植物园就业机会

诺福克植世界杯2022开幕物园很乐意接受任何公开职位发布的申请。
所有开放工作都在这里发布。如果您目前找不到工作匹配,请考虑志愿者职位

全职

职位:设施技术员I

位置类型:入门级。全职工作,每周40小时。根据公平劳工标准法(FLSA)非豁免

描述:主要执行监管工作,事件设置和一般建筑物维护。

基本功能:必须能够独立工作以及团队的一部分,自我激励并以客户服务为导向。

基本的物理功能:能够提起多达50磅的能力。能够在热,冷或小雨中在外面工作8小时,并且可以连续行走,站立,弯曲,扭曲和/或弯腰。具有在工作时间内推,拉,触及和执行体力劳动的能力。能够长时间在梯子上工作。

具体职责:

  • 保管职责包括但不限于清洁洗手间,操作地板清洁设备,使用电动洗衣机,更换灯泡,洗衣服等。
  • 安全操作NBG车辆。
  • 活动和教室设置。
  • 知识渊博并能够完成NBG安全程序(提供的培训)。
  • 协助范围内的特殊活动和其他任务。

教育和经验:高中文凭或同等学历。

其他需求:

  • 安排按花园需求约束。需要晚上和周末。
  • 18岁或以上的有效驾驶执照。
  • 有清洁加的经验。

好处:

  • 健康保险在内包括HSA或Copay选项(NBG支付个人保费的70%,占抚养/家庭保费的65%)
  • 403(b)退休计划,可支配4%的比赛
  • 公司赞助的寿险覆盖范围。
  • 自愿福利的小组利率,例如牙科,补充医疗费用保险,FSA,DCA,Vision,STD,Ltd,事故和重症疾病。
  • 带薪假期,病假和假期。
  • 专业发展机会。
  • 工作人员折扣,礼品店和咖啡馆。
  • 提供工作的NBG徽标磨损。
  • 为所有员工提供EAP服务。

汇报给:夜班主管

平等雇主机会(EEO)声明:NBG致力于平等就业机会的原则和理想。它是并且将继续是整个NBG的政策和实践,以促进申请人,雇员和志愿者的平等就业机会和不歧视,而无需考虑种族,颜色,性别,性别,宗教,国籍,国籍,年龄,婚姻状况,婚姻状况,残疾状况,性取向,性别认同,怀孕,分娩或相关医疗状况,包括哺乳,退伍军人身份或其他受保护状况,如果有资格执行具有或没有合理适应性的工作的基本职能。

将简历和申请发送给hr@nbgs.org

职位:设施技术员II

位置类型:全职工作,每周40小时。根据公平劳工标准法(FLSA)非豁免

描述:执行通用建筑物维护,次要设备维护和维修,托管工作和活动设置。将任务分配给员工。

基本功能:必须能够独立工作以及团队的一部分,是自我激励的,并以客户服务为导向。根据需要操作重型设备。

基本的物理功能:能够提起多达50磅的能力。能够在热,冷或小雨中在外面工作8小时,并且可以连续行走,站立,弯曲,扭曲和/或弯腰。具有在工作时间内推动,拉和执行体力劳动的能力。能够长时间在梯子上工作。能够操作重型设备的能力。

具体职责:

  • 访问日程安排,设置工作优先级并将员工分配到任务。
  • 执行安全程序以包括但不限于设备利用,供应清单(提供的培训)。
  • 安全操作高尔夫球车和NBG车辆。进行预防性维护,例如检查电池水平,轮胎压力,气体水平等。根据需要提供拖曳。
  • 绘画和准备工作。
  • 操作重型设备,包括叉车,迷你装载机,山猫,前端装载机,自卸车,大型升降机等。
  • 在任何NBG设备上更换轮胎,包括:高尔夫球车,工作车辆/货车,电车和重型设备等。
  • 保管职责,包括清洁洗手间,操作楼层清洁设备,使用电动洗衣机,更换灯泡,洗衣和干燥物品。
  • 有资格获得水泥安全,金属锯和斑点焊接的资格。(提供的培训)。
  • 活动和教室设置。
  • 执行NBG安全程序,包括包括标签,定位和操作消防设备,安全屏障的位置等(提供的培训)。
  • 协助范围内的特殊活动和其他任务。

教育和经验:高中文凭或同等学历。

其他需求:

  • 安排按花园需求约束。日班,需要周末。
  • 18岁或以上的有效驾驶执照。
  • 具有电气,管道或木工的经验。

好处:

  • 健康保险在内包括HSA或Copay选项(NBG支付个人保费的70%,占抚养/家庭保费的65%)
  • 403(b)退休计划,可支配4%的比赛
  • 公司赞助的寿险覆盖范围。
  • 自愿福利的小组利率,例如牙科,补充医疗费用保险,FSA,DCA,Vision,STD,Ltd,事故和重症疾病。
  • 带薪假期,病假和假期。
  • 专业发展机会。
  • 工作人员折扣,礼品店和咖啡馆。
  • 提供工作的NBG徽标磨损。
  • 为所有员工提供EAP服务。

平等雇主机会(EEO)声明:NBG致力于平等就业机会的原则和理想。它是并且将继续是整个NBG的政策和实践,以促进申请人,雇员和志愿者的平等就业机会和不歧视,而无需考虑种族,颜色,性别,性别,宗教,国籍,国籍,年龄,婚姻状况,婚姻状况,残疾状况,性取向,性别认同,怀孕,分娩或相关医疗状况,包括哺乳,退伍军人身份或其他受保护状况,如果有资格执行具有或没有合理适应性的工作的基本职能。

将简历和申请发送给hr@nbgs.org


季节性

职位:青年教育家

位置类型:季节性(术语)位置。根据公平劳动标准法(FLSA)的非豁免。

描述:教授教育节目并执行与奇迹世界(WOW)儿童花园有关的任何/所有功能。全年平均每周小时都有所不同,并取决于青年教育部门的需求 - 春季和夏季的平均每周30小时。周末和一些晚上的工作。向青年教育经理和青年教育协调员报告。

基本功能:为各个年龄段的儿童提供促进学校,侦察兵,家庭和生日计划,为花园游客提供“发现”计划,并帮助确保WOW儿童花园中的整体安全和客户满意度。

基本的物理功能:

  • 运营公司车辆,例如高尔夫球车,外展(乘客)货车和皮卡车。
  • 能够举起,推,拉高达30磅。
  • 能够在整个移位持续时间内连续行走,站立,弯曲,伸手可及,扭曲和/或弯腰。
  • 有时可能会要求员工在办公空间进行研究,准备程序材料等。申请人必须能够坐在办公桌前,使用计算机并拥有Microsoft Office,电子邮件和Internet使用的基本知识。
  • 能够通过手持收音机进行通信。

要求:

  • 对环境教育和教学的热情。
  • 在可变地形和花园的自然环境下在可变天气条件下在户外工作的能力。
  • 日常工作任务的灵活性。
  • 工作时间,工作日和周末的意愿和可用性。
  • 能够独立工作和作为最小监督的团队工作。
  • 有效的州驾驶执照。

教育和经验

  • 一些大学教育更喜欢但不需要。
  • 需要在小学和/或学前班级别的教学(正式或非正式)经验。在园艺,生物学,园艺,自然科学或类似主题的领域领域的经验。
  • 国家背景调查,有效的驾驶执照和需要的汽车保险证明。

具体职责:

  • 为学龄儿童,主童子军计划,生日聚会和家庭计划教授现场和现场(外展)课程,并解释《哇儿童花园》的收藏。
  • 学习教育课程并实施每个计划的目的,目标和目标的意愿和能力。
  • 鼓励游客与花园的收藏和野生动植物之间进行积极的互动。
  • 在Wow Children's Garden中设置,干净和组织车站。
  • 协助研究,课程开发和活动计划。
  • 协助家庭活动和夜间花园计划。
  • 根据要求或分配的要求履行其他职责和责任,包括但不限于监督WOW儿童花园中的飞溅喷泉水功能。

好处:

  • 编程,礼品店和咖啡馆的员工折扣
  • 提供工作的NBG徽标穿着
  • 所有员工的EAP服务

平等雇主机会(EEO)声明:NBG致力于平等就业机会的原则和理想。它是并且将继续是整个NBG的政策和实践,以促进申请人,雇员和志愿者的平等就业机会和不歧视,而无需考虑种族,颜色,性别,性别,宗教,国籍,国籍,年龄,婚姻状况,婚姻状况,残疾状况,性取向,性别认同,怀孕,分娩或相关医疗状况,包括哺乳,退伍军人身份或其他受保护状况,如果有资格执行具有或没有合理适应性的工作的基本职能。

下载应用程序这里。发送申请并恢复到hr@nbgs.org

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